urmind
Gespräch
Für Unternehmen

Mentale Unterstützung für Mitarbeitende – einfach organisiert.

Sie stellen den Zugang bereit, urmind übernimmt Organisation und Beratung. Ihre Mitarbeitenden entscheiden selbst, ob und wann sie das Angebot nutzen.

Bild KI-generiert
DER ABLAUF

Von der Bereitstellung bis zur Beratung in drei Schritten

Der Ablauf bleibt unabhängig von der Unternehmensgröße gleich. Die folgenden Schritte zeigen vollständig, wie urmind bereitgestellt und genutzt wird.

1

Zugang bereitstellen

Das Unternehmen stellt urmind bereit.

Leistungsumfang und monatliches Kontingent werden festgelegt
Mitarbeitende erhalten einen einfachen Zugang zur Plattform
Informationsmaterial für die interne Kommunikation liegt bereit
2

Beratung buchen

Mitarbeitende wählen selbst einen passenden Termin.

Auswahl aus verfügbaren Terminen, ohne Umweg über das Unternehmen
Wahl einer passenden Beraterin oder eines passenden Beraters
Keine Angabe eines Anlasses gegenüber dem Arbeitgeber
3

Unterstützung erhalten

Die persönliche, videobasierte Beratung wird durch digitale Inhalte unterstützt.

Beratungssitzung von 50 Minuten in einem geschützten Videoraum
Weitere Termine bei Bedarf, ohne erneute Freigabe innerhalb Ihres Kontingentes
Ergänzende personalisierte, digitale Inhalte zwischen den Terminen
ORGANISATION

Was Ihr Unternehmen übernimmt – und was urmind übernimmt

Ihr Unternehmen
Leistungsumfang und monatliches Kontingent festlegen
Zugang für Mitarbeitende freigeben
Angebot intern bekannt machen
Kontingent bei Bedarf anpassen
urmind
Auswahl und Qualifikation der Beraterinnen und Berater
Terminorganisation und Durchführung der Beratung
Betrieb der Plattform und der digitalen Inhalte
Aggregierte Nutzungsinformationen für die Administration
ROLLEN UND RECHTE

Wer sieht was

Zugriffsrechte sind rollenbasiert vergeben. Gesprächsinhalte sind ausschließlich den Beteiligten der Beratung zugänglich.

Unternehmen

Verwaltet Zugang, Kontingent und Abrechnung.

Sieht aggregierte Nutzungszahlen
Sieht keine Namen von Nutzenden
Sieht keine Gesprächsinhalte

Mitarbeitende

Buchen selbst und entscheiden selbst.

Sehen verfügbare Termine und Profile
Sehen ihre eigenen Buchungen
Sehen keine Preise oder Verbrauchszahlen

Beraterinnen und Berater

Führen die Beratung durch.

Sehen die eigenen Termine
Dokumentieren getrennt vom Unternehmen
Geben keine Inhalte an das Unternehmen weiter
EINFÜHRUNG

Vom ersten Gespräch bis zum Start

Die Einführung erfordert keine eigene Projektorganisation. In der Regel liegen zwischen Kennenlerngespräch und Start wenige Wochen.

01

Bedarf klären

Im gemeinsamen Gespräch klären wir den Bedarf Ihres Unternehmens und den passenden Leistungsumfang.

02

Umfang festlegen

Tarif und monatliches Kontingent werden vereinbart und dokumentiert.

03

Zugänge einrichten

Administration und Zugangsweg für Mitarbeitende werden aufgesetzt.

04

Intern bekannt machen

Sie erhalten Informationsmaterial für Intranet, Aushang und Führungskräfte.

Wie könnte urmind in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden?

Lernen Sie das Angebot in einem unverbindlichen Gespräch kennen. Gemeinsam klären wir, welche Form der mentalen Unterstützung zu Ihrem Unternehmen passt.