Mentale Unterstützung für deine Teams

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Gleichzeitig fehlen in vielen Unternehmen Zeit, Struktur und passende Anlaufstellen, um Mitarbeitende frühzeitig und wirksam zu unterstützen. Genau hier setzt unsere digitale Plattform an.

Was die Plattform bietet

Alle relevanten Bausteine vereint in einem System:

Digitale Beratung

Niedrigschwelliger Zugang zu qualifizierten psychologischen Gesprächen per Video.

Psychoedukative Inhalte

Wissenschaftlich fundierte Inhalte zu Stress, Belastung, Schlaf, Resilienz und Selbstfürsorge – jederzeit verfügbar.

Integriertes Terminmanagement

Einfache Buchung, Übersicht über Termine und Nutzung – ohne Abstimmungsaufwand.

Übersicht für Unternehmen

Transparente Einblicke in Nutzung und Kontingente – ohne Einblick in persönliche Inhalte.

Die Benefits für dein Unternehmen

Psychologische Beratung mit messbarem Mehrwert

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz wirken sich nicht nur auf einzelne Mitarbeitende aus, sondern auch auf Fehlzeiten, Arbeitsfähigkeit und Produktivität. Digitale psychosoziale Beratung kann Unternehmen dabei unterstützen, Beschäftigte frühzeitig zu entlasten und arbeitsbezogene Beeinträchtigungen zu reduzieren.^1,2,3

Weniger Fehlzeiten¹

Weniger Präsentismus, mehr Arbeitsfähigkeit²

Frühe Unterstützung bei psychischer Belastung³

Mehr Wohlbefinden und Stabilität im Arbeitsalltag⁴

Positive Effekte auf Leistungsfähigkeit und Work Effectiveness⁴

Investitionen in mentale Gesundheit können sich bis zu vierfach auszahlen⁵

Warum sich frühe Unterstützung lohnt

Viele psychische Belastungen entwickeln sich schleichend. Niedrigschwellige, gut erreichbare Beratung kann dazu beitragen, Beschwerden früh aufzufangen, bevor längere Ausfälle, deutliche Leistungseinbußen oder chronische Verläufe entstehen.^2,3 Für Unternehmen bedeutet das: ein wirksames Angebot zur Unterstützung der Mitarbeitenden und zugleich ein relevanter Beitrag zu Gesundheit, Bindung und Leistungsfähigkeit im Betrieb.^1,4,5

Für wen die Plattform gemacht ist

Unsere Lösung richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden professionelle Unterstützung bieten möchten, ohne eigene Strukturen aufbauen zu müssen. Sie ergänzt bestehende arbeitsmedizinische oder externe Angebote sinnvoll – oder schließt Versorgungslücken dort, wo bisher keine Lösungen vorhanden sind.

Tarro L, Llauradó E, Moriña D, et al. Effectiveness of Workplace Interventions for Improving Absenteeism, Productivity, and Work Ability of Employees: A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(6):1901.
Richmond MK, Pampel FC, Wood RC, Nunes AP. The impact of employee assistance services on workplace outcomes: results of a prospective, quasi-experimental study. J Occup Health Psychol. 2017;22(2):170–179.
Tan L, Wang MJ, Modini M, et al. Preventing the development of depression at work: a systematic review and meta-analysis of universal interventions in the workplace. BMC Med. 2014;12:74.
Carolan S, Harris PR, Cavanagh K. Improving Employee Well-Being and Effectiveness: Systematic Review and Meta-Analysis of Web-Based Psychological Interventions Delivered in the Workplace. J Med Internet Res. 2017;19(7):e271.
Hamberg-van Reenen HH, Proper KI, van den Berg M. Worksite mental health interventions: a systematic review of economic evaluations. Occup Environ Med. 2012;69(11):837–845.